员工在与用人单位合作时，会签订劳动合同。合同是受法律保护的，双方要依法履行合同上的义务。然而一些员工会在上班时间犯罪，那么上班时间员工发生刑事拘留公司是否有责任呢?

法律分析

法院可以拘留人。法院拘留的条件如下：
1、法院拘留需经院长批准。司法拘留作为限制人身自由的一项强制措施，属于执行工作中的重大事项，应当经过三名以上执行员讨论，报本院院长批准；
2、异地拘留应当符合规定。根据最高人民法院的规定，对不在本辖区的被拘留人，作出拘留决定的人民法院应当派人到被拘留人所在法院，请该院协助执行。这是对异地拘留的限制性规定；
3、告知被拘留人法定权利。
拘留所羁押的是受行政拘留处罚的人，所以拘留所是国家行政羁押机关。而看守所羁押的是依法被逮捕、刑事拘留的和被告人以及余刑在一年以下的已决犯，所以看守所具有刑事羁押机关的性质。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。