现实生活中，如果发现单位的职工有职务侵占的行为，想要控告该职工，通常都需要准备相关的证据让公安机关予以采信，才有可能立案走入刑事程序。那么，控告员工职务侵占需要哪些证据呢？

律师解答：

    控告员工职务侵占的证据必须能够证明员工具有身份，比如劳动合同及其他员工的证言，证明其为公司的员工；其次要能证明其实施了侵占公司财产的行为，可以包括公司的财务数据及其他证言；第三，还要有证明其确实利用职务便利的证据，比如公司的岗位职责制度或者办法。

法律依据：

《中华人民共和国》第五十条　【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料，都是证据。

　　证据包括：

　　（一）物证；

　　（二）书证；

　　（三）证人证言；

　　（四）被害人陈述；

　　（五）、被告人供述和辩解；

　　（六）鉴定意见；

　　（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；

　　（八）视听资料、电子数据。

证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

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