杨震 严选律师
四川发现(雅安)律师事务所
四川省雅安市
发布时间:2021-10-25
强迫劳动犯罪,是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。那么强迫劳动罪中的强迫手段有哪些呢?
律师解答:
所谓“暴力”,是指犯罪分子直接对被害人实施殴打、伤害等危及其人身安全的行为,使其不能反抗、逃跑。“威胁”,是指犯罪分子对被害人施以恫吓,进行精神强制,使其不敢反抗、逃跑。“限制人身自由的方法”,则是指以限制离厂、不让回家,甚至雇用打手看管等方法非法限制被害人的人身自由,强迫其参加劳动。
法律依据:
《中华人民共和国》
第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下或者,并处;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
以上就是庭立方针对相关问题的解答分析,如您仍有疑问,可以咨询庭立方,为您在线解决刑事问题。
声明:本网部分内容系编辑转载,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请联系我们,我们将在第一时间处理! 转载文章版权归原作者所有,内容为作者个人观点本站只提供参考并不构成任何应用建议。本站拥有对此声明的最终解释权。
#侵犯财产及诈骗犯罪
#经济犯罪
#经济犯罪#涉黑涉恶犯罪
#经济犯罪#涉黑涉恶犯罪
#涉黑涉恶犯罪#暴力犯罪
#涉黑涉恶犯罪
2024/02/01 16:30
2024/02/01 11:21
2024/02/01 09:45
2024/01/26 09:00
2023/12/25 15:00
2023/12/25 09:00